一年春作首，奋进正当时。4月10日，高路公司召开第二届第四次职工代表大会，60名职工代表参加会议。

会议听取并审议通过了2023年工会工作报告、2023年度预算执行及2024年度预算编制情况、2023年工作报告、职代会提案审查情况报告以及集体合同（草案）。

会议指出，高路公司工会在公司党委的正确领导下，在集团工会大力指导下，在各基层工会组织和全体会员的支持配合下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以为工会会员服务为重点，履职尽责，守正创新，不断增强企业团队的凝聚力和战斗力。工会阵地建设取得阶段性成效，工会精神文明建设取得实质性成果，工会各项工作取得稳定性成绩。

会议强调，大道如砥，大势如潮。2024年，当前高速公路行业转型升级步伐加快，市场竞争日趋激烈，高路公司工会要以更加创新的思维、更加务实的作风，持续发扬桥梁和纽带作用，汇聚起高路公司高质量发展的磅礴力量。

一是党建引领，牵住“牛鼻子”。要坚持党的领导，加强党的建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保工会工作始终沿着正确的方向前进；要坚持党建带工建，着力抓好统筹联动，使工会成为推动公司发展的攻坚力量。

二是改革创新，把好“方向盘”。要紧密围绕集团公司“12345”战略体系和公司“代建+监理一体化”全生命周期建设咨询服务商的转型战略，扎实推进劳动竞赛、技能比武等活动，激发职工的创造活力和劳动热情，助力工会工作与业务工作从形式上向内容上融合的转变，推动工会工作向中心工作聚焦为大局聚力；要鼓励职工开展技能创新、技术创新，打造一支敢挑敢担、善挑善担的高素质人才队伍，全面推进公司持续跨越发展。

三是抓实服务，细耕“责任田”。要不断优化工会管理方法，完善工会各项制度，畅通民主监督渠道，提升工会工作水平，在满足职工美好生活向往中展作为，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感；要以服务企业发展、服务职工群众为重点，持续强化“职工之家”建设；要完善特困职工档案，推进集团工会“关爱基金”计划落实，做好对困难职工的慰问工作，促进企业和谐稳定。

四是文化兴企，激活“一池水”。要以“在路上”党建品牌为引领，将党的政治文化和企业文化深度融合，搭建党组织和党员个人为公司发展贡献力量的桥梁；要持续打造“五个高路”文化建设，充分发挥工团纽带作用，组织开展各类文体活动，争创省级文明单位；要向内向外擦亮“楚道+”经营品牌，以公司转型发展为新起点，在经营生产新赛道上跑出好成绩。

宏伟蓝图催人奋进，征程再启未来可期。推动公司高质量发展，需要每一位职工团结奋斗的合力。上下同欲者胜，风雨同舟者兴，广大职工要以本次会议为新起点，发挥“主人翁”意识，以高度的使命感、责任感，担负起新时代赋予的新使命，以实干书写人生，用奋斗镌刻荣光，在实现高路公司转型升级，助力集团公司当好湖北建设全国构建新发展格局先行区交通先行者中，展现新作为、作出新贡献。