7月3日，高路公司召开新任职干部集中谈话会，20余名新提拔、新任职人员参加会议。公司党委书记、董事长李明出席会议并讲话，党委委员、副总经理兰俊杰主持会议，集团纪委派驻纪检二十一组组长、高路公司党委委员、总法律顾问刘秋林作廉洁谈话。

李明指出，在新任职干部即将任职履新之际进行集体谈话，既是是落实“四新人员”任前谈话工作要求，同时也是对改革的再动员、对权责的再明确、对履职的再理解、对工作的再部署。围绕如何履新担重顺应改革形势，李明提出四点要求。一是要坚定信心、砥砺初心，保持“乱云飞渡仍从容”的定力，要站稳政治立场，提高政治站位，涵养政治定力，持续加强理论学习、突出人才培养、烘托党建文化。二是要开拓进取、守正创新，奋楫“绝知此事要躬行”的实践，要牢牢把握改革总体要求和发展方向，推动各项工作实现质量变革、效率变革、动力变革。三是要志存高远、实干担当，锻造“千磨万击还坚劲”的本领，要保持活力、刚毅果敢，勇于涉险滩、敢打攻坚战，始终勇担责、强协调、定目标、讲团结、保安全。四是要修身明德、严于律己，恪守“心底无私天地宽”的操守，对自己要常怀敬畏之心，对同事下属，要坚持严管有力度、厚爱有温度，对身边亲人，要严以律己、律家。李明要求新任职干部以此次集体谈话作为新起点，以高瞻远瞩、创新思维助力公司改革转型高质量发展。

刘秋林在廉洁谈话中要求，要深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，要始终保持敬畏组织之心，找准定位不偏移；始终保持敬畏责任之心，忠诚履职不懈怠；始终保持敬畏纪法之心，严格自律不乱为；始终保持敬畏权利之心，积极向上不堕落。

兰俊杰要求全体履新任职干部要将本次谈话内容及精神实质落实到具体业务工作，珍惜党组织的信任和工作岗位，立足新岗位，积极作为，知责思为，团结协作，不断增强廉洁从业意识，提高拒腐防变能力，以饱满的工作热情、奋发进取的精神状态和严以律己的工作作风，在新的岗位上作出贡献、创造新业绩。

会上，4名新任职代表结合工作实际作了表态发言，一致表示将不辜负公司党委的信任和培养，始终牢记职责使命，发挥表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，为推动公司高质量发展作出积极贡献。