党建对标学本领，示范引领促融合。为进一步提升公司党建工作标准化、规范化水平，加快推动基层党建工作创新发展，全面提升基层党建工作整体质量，8月7日，高创监理公司党总支组织基层党建工作者及相关部门负责人，前往襄阳运营公司开展党建工作对标交流学习，为创建“红旗党支部”开拓新思路、注入新动能。

此次学习受到了襄阳运营公司党委委员、副总经理、工会主席禹天真的热情接待。

在襄阳运营公司党群工作部的精心安排下，学习组分别参观了襄阳北管理所湖北省首个“国企共享职工之家”、东津管理所“女职工创新工作室——非遗工坊”，重点参观了东津党支部“紫薇花”党建活动室，认真学习了解了五“薇”一体党建工作法、“紫薇花”党建品牌创建思路和措施，以及襄阳运营公司在职工文化阵地建设、党工团特色创建等方面的先进经验和创新做法，零距离感受了“温馨向阳·一路生花”的繁盛景象。

本次学习之行，是一次对标先进的取经之旅，更是一次深化认识、激发干劲的“加油站”。为接下来的“红旗党支部”创建注入了强劲的活力与创新的思路。

高创监理公司将借“他山之石”精琢党建创新“金钥匙”，聚焦红旗党支部创建目标，坚持“以创促建强信仰、以创提质树高标、以创争优行远路”的理念，在完善工作机制上“创”新招，在创新活动载体上“创”形式，在打造支部特色上“创”亮点。以“创在路上”的奋进姿态，久久为功、善作善成，推动支部党建工作行稳致远、再上台阶。