12月18日，高创公司召开2024年度领导班子述职述廉及民主测评会，高路公司党委委员、副总经理、工会主席兰俊杰率考核组出席并讲话，高创公司领导班子、项目负责人及职工代表共29人参加会议。

会议听取了高创公司领导班子2024年度工作述职述廉报告，参会人员对高创公司领导班子成员进行客观、公正的民主测评。会上，兰俊杰同志对高创公司2024年度的工作成效予以肯定，并提出三点希望：

一是以述明责，确立清晰目标。全年工作需要全面总结，全盘目标需要系统梳理，高创公司班子成员要以此次述职述廉为契机，进一步明确责任目标、细化任务清单，集中力量做好最后阶段的冲刺，保证年度工作不折不扣、保质保量高效完成。二是以评促干，深化执行力度。测评是检验个人工作的一种方式，更是促进工作的有效举措，岁末年初，公司班子成员要真抓实干，靠前指挥，督促项目驻地负责人对安全生产、信访维稳等工作，开展全面深入细致排查，加大风险预警与监测的力度，做到早预警、早发现、早治理，有效管控风险隐患，避免安全事故发生。三是以先为要，做好提前谋划。2025年工作近在眼前，全体咨询监理人员既要抢抓年内最后一段时期查漏补缺，大干快上，又要对新一年的目标任务做到早布局、早启动，为当年工作“满堂红”、新年工作“开门红”做足准备。

高创公司将以此次述评为新起点，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，提高主动干事、干成事、不出事的境界，以坚定务实的工作作风、刚性求真的目标意识、果敢勇毅的履职能力，全力打好全年收官战，全新开好新年新局面。