12月25日，高创公司对今年社招试用期满转正的6名机电人员，开展“四新”人员集中廉洁谈话，进一步严明国有企业党的纪律，强化新入职咨询监理人员廉洁从业意识，把规矩挺在前、把防线筑在前，在抓早、抓小上，持续做到“三常”。

一是常念监督“紧箍咒”。高创公司在选优配强党总支、党支部纪检委员的同时，在湖北交投集团纪委纪检二十一组的领导下，新设纪检监督专员职位1个，增设廉政监督员岗位23个，将关口前移、探头前置。公司各项目至少设1名廉政监督员，负责对所在项目的党风廉政建设及监理人员廉洁合规从业情况进行日常监督，协助总监办或驻地办负责人开展廉洁从业工作监督检查。各项目在常态化监督之下，基层党风廉政建设加强，一线监督体系健全完善，在驻地压紧压实监督责任，夯实工程监理邻域监督力量，强化对项目党风廉政建设的监督力度。进入12月以来，为督促做好岁末年初各项工作，公司积极开展节前质量、安全、廉洁综合监督大检查，对各在建项目党风廉政建设、安全生产、信访维稳、值班值守等情况，进行全面细致现场检查，督促相关人员严格落实“一岗双责”、安全生产责任制，堵住廉洁漏洞，防范安全隐患，引导全员在干事创业上“知进”，在贪欲奢望前“知止”，为项目管理提质增效提供坚强纪律保障。

二是常打廉洁“免疫针”。在重点时段、重要节点前，高创监理公司将党性教育、党纪学习常态化，全覆盖开展纪法知识学习培训，全年共计开展70余次纪法学习培训，有效提公司全体监理人员的纪律意识和法治观念，推动全面从严治党向纵深发展。常规性开展廉政提醒、廉洁提示；集中性组织开展“四新”人员廉洁谈心、廉政谈话，时时处处敲响廉洁警钟，增强全员廉洁自律意识，在课堂、在工地、在一线预防腐败。通过持续开展纠治“四风”建设，严查公车私用、违规公款吃喝、节日送礼等违反中央八项规定精神问题，严防“吃、拿、卡、要”等变异“四风”问题，严禁监理人员“微腐败”，严查咨询监理行业党员干部工作作风，严格项目负责人履职尽责检查，强化廉政风险防控。公司以“零容忍”态度整治“滥竽充数”“躺平摆烂”不作为问题；纠治“软骨病”“节日病”等现象，持续释放担当善为不停歇，锐意进取不放松、查纠“四风”不止步的强烈信号，促进项目人员廉洁从业，营造风清气正的良好政治生态和闻风而动的工作作风。

三是常筑自律“防火墙”。公司以贯彻落实集团公司《关于对子公司常规巡查情况的通报》为契机，整改落实高路公司《关于开展监理公司履行管党治企责任情况综合检查的通知》为重点，近期集中人员、集中时间、集中精力，对基层党建、组织人事、招标采购、合同管理、财务管理、资产管理、合规建设、项目建设、作风建设、审计整改10个方面开展自查自纠。以“检身若不及”的态度，对照检视自身，明确责任清单、整改措施，细化执行划分，做到深入剖析有方法，严格自律有做法，既提前治未病，又扫尘治痛病。

清廉在心，浩然在行。高创公司将持续以践行阳光高路为引领，以廉洁从业为抓手，进一步突出高路公司“在路上”党建品牌，务实重行建立健全廉政风险防控机制，规范权力运行，切实发挥纪检监督作用，确保廉洁自律教育无死角，为公司明方向、立规矩、正风气、强免疫，涵养高创公司求真务实、清正廉洁的新风，助力高路公司清风护航、行稳致远。