12月25日，为进一步加强队伍建设，高创公司召开2024年社招人员试用期满民主测评会，6名新进机电专班人员接受测评，公司全体正式员工参加。

会上，试用期满的社招人员代表罗晓林就试用期以来的履职尽责情况做现场发言，既总结入职半年来的工作成绩和收获，又做出展望与承诺：“我将持续密切关注新技术、新规范，不断强化自身专业知识储备与实践应用能力，力争为公司项目提供更为专业、高效的技术支持；为公司开辟新赛道发展做出创新、创优的个人业绩。”随后，参会人员本着客观、公平、公正的原则，对试用期满人员进行了民主测评，并进行集体廉洁谈话，筑牢廉洁自律防线。

会议对试用期满人员提出四点要求：一是以德为先。立身先立德，要讲政治、顾大局，服从党组织安排，听从公司工作调遣，迅速进入工作状态和角色；二是以能为要。努力提升自身能力，加强个人专业素质，练就过硬的本领，更好的服务工程建设新变化、新需求；三是以勤为本。勤学善思，甘居工程咨询监理项目一线，尽职尽责、扎扎实实做好本职工作，敢于担当，勇于作为，不断提升执行力，增强创造力；四是以廉为范。新时代的国有企业员工，务必铭记全面从严治党，永远在路上，切实做到廉洁自律遵法纪、讲原则、重合规，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

开展试用期满测评，是科学选人用人的必要程序，也是鼓励员工担当作为、激发干事热情的重要举措。高创公司将持续打造人才“蓄水池”，激活人才“强引擎”，努力培养、合力锻造出一支政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的咨询监理队伍。