筑牢廉洁自律的根基用好“四个坚持”建强班子带好队伍 不断提升团队战斗力

——“不忘初心、牢记使命”主题教育党课

党委副书记、总经理卫华

根据公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育总体部署安排，我在这里给大家讲党课，今天我与大家学习交流的课题是“筑牢廉洁自律的根基 用好‘四个坚持’ 建强班子带好队伍 不断提升团队战斗力”，下面，结合近期主题教育中的理论学习、调研情况，与同志们一起谈谈个人的一点认识与体会，与大家共勉，说得不对的地方，请大家批评指正。

我们党有什么法宝可以保持党的创造力、凝聚力、战斗力，保证党的团结统一？习近平总书记深刻指出，“坚持民主集中制，开展批评和自我批评，严格党内生活，加强党的团结统一”，是“保证党的创造力、凝聚力、战斗力，保证党的团结统一”的“重要法宝”。只有坚持用好“四个重要法宝”，才能不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力，永葆党的肌体的生机与活力，确保党的事业兴旺发达。

对于我们国有企业如何建强班子带好队伍，不断提升团队战斗力，推动企业实现高质量发展，我想同样要在这“四个法宝”上再坚持，再发力。

三军易得、一将难求。可见领导班子这个领头雁对整个队伍的重要性。但凡工作出色的企业、业绩突出的岗位都有一个战斗力强的班子，都有一个能力强、团结的队伍。提升整个团队的战斗力，首先要提升领导班子的执政能力。

第一、营造廉洁自律、干事创业的良好生态，是搞好队伍建设的根本保证。

我们要充分认识廉洁自律的极端重要性。做好廉洁自律工作，是国家长治久安、实现“两个一百年目标”的迫切需要；是企业凝聚力、战斗力，企业兴旺发达的迫切需要；是我们个人前途命运、家庭幸福的先决条件。苏联解体、清朝灭亡、国民政府退守台湾，乃至历朝历代的灭亡，无不因为腐败原因、民不聊生所致。“不患寡、只患不均”，只要贫富差距太大、就产生内斗，导致资不抵债、破产倒闭或重新洗牌、员工下岗、另谋出路。对于个人来说，腐败一定会导致个人各方面的损失惨不忍睹。经济方面，是“辛辛苦苦几十年，一夜回到解放前”；亲情方面，是“妻离子散、家破人亡”；政治地位方面，是“一落千丈、低人一等、流落他乡”。

“莫伸手，伸手必被捉”这是我对腐败问题的深刻认识。腐败问题案发大致有以下几种情况：

1.通过审计、巡察暴露大量腐败问题。经过仙洪段的审计，我个人认为，我们开展的各项建设管理工作，完全是在“全程监控摄像”下进行的。国家法律法规、单位的内控制度和各种纪要形成的决策对我们各项工作的操作程序、执行标准、审批权限、痕迹资料存档是有明确规定的，是否合规？只要审计、巡察一对照检查，问题就出来了。江南高路谭某、武汉绕城高速罗某的问题，就是典型在审计、巡察中暴露出来的。

2.腐败问题举报，亚军击倒冠军的最有效法宝 。今天所谓的“好朋友、亲兄弟”,有可能就是“明天的对手、乃至敌人”，长江路桥一新提拔副总被免职就是典型的“竞争对手”举报案例。无论是在历史、还是现代社会，像“皇帝弟弟杀死皇帝哥哥”、妻子揭发干部丈夫等等案例数不胜数。

3.“拔出萝卜带出泥”。好多“窝案、串案”就是被一人牵扯出来的。电视剧《人民的名义》里“蔡成功、欧阳菁、陈清泉、高小琴、祁同伟、肖钢玉、高玉良”都是顺藤摸瓜揪出来的。湖北省交通系统也有好多“窝案”，哪怕你伪装再好，你是“刘胡兰”，都没有用，检察机关用“零口供”都可以逮捕你，对你实施强制执行。

4.俗话说,“靠山山倒，靠人人跑”。有些人总认为自己的亲戚官员是靠山，出了问题，他会想法摆平。我的体会就是谁也摆不平。周永康、令计划等，还有那些落马的书记、省长摆平了吗？就更别谈我们最底层的人了。只要问题一暴露，任何人都救不了你，唯有被“绳之以法”。

5.巨额资产明显与本人正常收入不符。“树大招风，人怕出名猪怕壮”。今天的“前呼后拥，风光无限”，就是你明天的“孤独寂寞、低人一等、人鬼不如”。

6.“说者无心，听者有意”。好多腐败问题线索都是自己的亲朋好友吹牛吹出去的，“一传十，十传百，百加千千万”，世上没有不透风的墙，时间一长，问题线索就到了“纪委、检察机关”人员手上，或者到了“对立面”手里。

腐败问题，究其根源，我个人认为主要是如下几点：

1.学习教育流于形式，价值观扭曲变形。学习教育不到位，导致一些人“人生观、价值观”出现偏差，原省公共资源交易管委会办公室党组书记、主任周松青就是这样的一个典型。

2．“上梁不正下梁歪”，社会风气出了问题。部分领导干部“以身作则、率先垂范”不到位，改革开放40年来，一些人“财迷心窍”，做“两面人”，把社会风气带坏了，好多人都是效仿别人出的问题。

3.制度建设不够科学完善、执行不严。

4.长效机制还没有完全到位。

营造廉洁自律、干事创业的良好生态，是我们搞好队伍建设的根本保证。我们要坚持问题导向，不断抓好思想道德教育、制度建设、作风建设，潜移默化中引导大家实现从“不敢腐”到“不能腐”“不想腐”的思想转变，将廉洁自律转化为个人的道德自觉和行动自觉，从思想和行动的源头上杜绝腐败行为的出现。

第二、用好“四个坚持”，发挥示范效应，是建强班子带好队伍，不断提升团队战斗力的重要抓手。

1.要坚持好贯彻执行民主集中制

民主集中制，是领导班子的根本制度，是党的根本制度和领导制度。民主与集中辩证辩证统一、不可分割。只有既充分发扬民主、又实行正确集中，集中大家的智慧，实施正确的集体领导，及时纠正不正确的意见和做法。同时，分工明确，职责清楚，效率较高。这就使党委在工作中形成坚强有力的领导核心，带领干部职工奋发有为、有所作为。

现在，各地各级领导干部大都懂得民主集中制的基本道理和要求，贯彻落实民主集中制的总体形势是好的，但也存在着民主不够、集中不力的问题，突出表现在：一是“家长制”、“一言堂”的问题。二是议而不决、决而不行的问题。三是集体闯红灯的问题。前段时间我们集中观看了《红与黑——李红云的两面人生》警示教育片。片中李云红作为国企高管，个人主义、本位主义思想严重，事前用专题会先定调子、划好框子，重大问题不经班子成员充分酝酿和讨论就拍板，甚至对少数人的意见也置之不理，往往用自己的意志主张“统一”委员的思想，不维护党委权威而耍自己威风。其本质还是“家长制”作风，把个人凌驾于组织之上、把个性摆到党性之上，违背了集体领导原则。

解决类似问题，要从干部和机制两方面努力。对于每个党员干部，一是要加强民主集中制的教育培训。把民主集中制学习纳入中心组学习、主题教育计划和个人自学，熟悉民主集中制的规矩、制度等一系列规定要求。另一方面，要提升实际能力。充分利用党委会、民主生活会、专题辅导、体会交流等，加深对工作方法路子、领导艺术的掌握，看班子日常运转和决策执行情况，及时破解影响民主集中制贯彻的突出问题，不断提高贯彻执行民主集中制的实际能力。二是要做好贯彻民主集中制的表率。队伍好不好，关键在领导。我们各级领导班子，公司党委班子、项目管理部总支班子、支部班子也好，在贯彻民主集中制中应自觉发挥表率和导向作用，把好方向，理好大事；自觉做到当“班长”不当“家长”，“高人一筹”不“高人一头”，用好“一票之权”不搞“一人专断”；要善于集思广益，把大家的思想统一起来，三个臭皮匠顶个诸葛亮啊！人家也要高明之处啊，可以补自己的缺。所以要有足够的耐心听取大家的意见。人不可无傲骨，但不可有傲气，心中要有主见、主心骨，但要从谏如流，不要颐指气使，正所谓“何意百炼钢，化为绕指柔”啊。三是要加强贯彻民主集中制检查监督。我们要通过民主生活会、双重组织生活、述职述廉、个人重大事项报告等制度，加强对制度落实、履职用权情况的检查监督。要加大对权力运行情况跟踪问效力度，及时发现和纠正在决策重大事项、解决重难点问题中存在的不落实制度、不按程序办事等问题，确保权力在阳光下运行，防止谁职务高谁说了算、谁资格老谁说了算、谁态度硬谁说了算、谁分管的工作谁说了算的现象发生。要充分发挥纪检的监督执纪作用，加强问责追究，对执行民主集中制发生重大偏差和失误的，要将板子“打到”具体人身上，坚决纠治擅自越权、执行力不够等问题。

2.要坚持用好批评和自我批评

批评和自我批评是我们党的优良传统和作风，是解决党内矛盾、清除党内各种“政治灰尘”和“政治微生物”的有力武器。我们党能够依靠自身力量解决自身问题，靠的就是批评和自我批评。习近平总书记曾说过“全党同志特别是各级领导干部，要本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，大胆使用、经常使用这个武器，使之越用越灵、越用越有效。”

各级党组织和党员干部都在坚持开展批评和自我批评，但深度如何？效果如何？往往还是老好人思想，讲问题蜻蜓点水，避重就轻，应付了事，看似“批”得“头头是道”，实则迂回婉转，寓表扬于批评之中，没有真正做到大胆使用，越用越灵、越用越有效。其主要还是批评上级怕影响进步；批评同级怕伤害和气；批评下级怕丢掉人缘；批评自己怕没了面子。这些思想障碍，究其原因是为私心所扰、为人情所困、为关系所累、为利益所惑。

现在社会关系是有些复杂，开展批评和自我批评需要勇气和党性。我们不能因为社会环境发生了变化就把我们防身治病，提升凝聚力、创造力和战斗力的重要法宝丢掉了，把党的优良作风给丢掉了。我们必须把批评和自我批评这一优良作风发扬光大，贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的全过程。一是坚持问题导向，敢于动真碰硬。毛泽东同志1955年就说过“怕得罪人，无非是怕丧失选举票，还怕工作上不好相处。你不投我的票，我就吃不了饭？没有那回事。其实，你讲出来了，把问题尖锐地摆在桌面上，倒是好相处了。”毛主席这种精神非常值得我们学习。每年的民主生活会我也参加了，确实很多自身的问题都是在干部职工的意见建议和同志们的批评中才得以自知，每次开完民主生活会收获都不小，对自己的工作也确实起到了很好的指导作用。这点我确实受益匪浅。俗话说，当局者迷，旁观者清。所以只有我们真正把话讲在当面，把工作、生活中的问题和矛盾放到台面上，小问题互相提醒、大问题互相指出，避免一失足成千古恨，真正在批评中弄清是非、改进作风、增进团结，促进自我提升，促进团队水平提升。二是注重营造环境，敢于进行批评。开展批评与自我批评，需要营造平等、宽松、包容、信任的环境和氛围。营造民主环境，我们领导干部要作表率，只有以虚怀若谷的态度，才能听到真话、实话，批评和自我批评才能正常开展起来。

3.要坚持严格党内生活

严格党内生活是广大党员锤炼党性改进作风的有效载体，解决党内矛盾问题的重要途径；是党保持和发展先进性纯洁性的优良传统。党内生活松一寸，党员干部队伍就散一尺。一个班子强不强、有没有战斗力，同有没有严格的党内生活密切相关。一名党员干部强不强、威信高不高，也同是否经受过严格的党内生活，加强党性锻炼密切相关。

习近平总书记指出，现在党内生活不经常、不认真、不严肃的问题比较普遍，本来很好的制度成了摆设。比如现实中一些地方、单位党内生活重形式走过场，甚至学习资料都造假，前段时间集团还针对系统内的几起形式主义问题进行了处理，大家也看了这个文件，我就不在一一列举类似例子了。

“三会一课”、双重组织生活、警示教育、民主评议等好制度、好做法，是锤炼党性的“熔炉”。严肃党内生活，就是要使党员干部在这座大熔炉中千锤百炼，炼就“金刚不坏之身”。

所以我们不但仅仅是坚持，而且要认真谋划，要做到全覆盖，真正把中心工作、解决热点难点问题、促进自我提升，如何把“权利关进制度的笼子”等同党内生活结合起来；要突出重点，有所侧重，使党内生活都能有针对性地突出解决一两个实际问题；要利用学习强国、现代信息技术手段，创新形式和载体，使党内生活都富有吸引力，把质量搞上去，使各种形式的党内生活都有实质性内容。

我们上次利用周末去麻城、红安开展主题教育，把工作调研同革命传统教育结合起来，就是很好的形式。既让大家感受了革命先烈的艰苦奋斗历程，了解了项目上的工作、生活情况，增进了大家的友谊，也让大家知道如何在繁忙的工作保持昂扬斗志和精力充沛。

4.要坚持用好基于党性原则基础上的团结

习近平总书记指出：“团结是全党的大事。我们讲认真贯彻执行民主集中制，用好批评和自我批评武器，严格党内生活，一个重要目的就是要增强班子团结。”

增强班子团结是队伍出凝聚力，出战斗力，出干部的关键。团结对于我们党员干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。习近平总书记指出：“一些班子闹不团结，原因多数不是工作思路上有差异，也不是气质、性格上不协调，而是在权力行使、利益分配、沟通协调上产生了分歧。”

在一个班子团结、队伍团结当中，要搞好团结，我认为主要体现在相互间的真诚、宽容、共同的事业追求上。

真诚就是大家要坚持好事前沟通、临时沟通和事后沟通，不断增强协作精神，多补台，做到互相配合不争权，相互信任不猜疑，相互支持不拆台，相互体谅不推诿，在共同工作中建立真挚感情，把困难留给自己，把方便让给别人。要形成生活上多关心、感情上常交流的风气。

宽容就是我们在为人处事中所表现出的大气和肚量。俗话说“海纳百川，有容乃大”。 我们党员干部要不断加强党性修养，在道德上做群众的表率，以自身的清廉、正气和真诚赢得大家的拥戴。要有“宰相肚里能撑船”的度量，胸怀坦荡，光明磊落，自觉按照邓小平同志提出的“眼界要非常宽阔、胸襟要非常宽阔”的要求，一切从大局出发，有容人、容言、容事、容过的胸怀，不以个人的好恶、感情、性格和地域分是非、划界限，善于与不同性格的人相处。特别是我们各级班子成员要做到，有事没事常来往，大事小事多商量，急事难事争着上，好事喜事要谦让，就是心往一处想、劲往一处使，情融到一起。

共同的事业追求是增进团结的出发点和落脚点。“众人同心，其利断金”。我们的班子、队伍都是共同的事业追求把我们相聚在一起，机会难得，应十分珍惜。要用共同的事业把一班人凝聚在一起。一方面，要激励大家一心一意在事业上拼搏，形成重事业、比贡献的竞争环境；另一方面，又要教育班子成员排除杂念，胸怀大局，致力干事业。班子成员在大是大非的原则问题上要立场坚定，旗帜鲜明，讲党性，讲真理，不讲面子；在一些非原则的小事上要讲风格，求同存异，互尊互敬，互谅互让。

建强班子带好队伍是一个永恒的课题，我和大家一样也是学习者、实践者。“金无足赤，人无完人。” 我希望我们大家都能用好这“四个坚持”，以身作则、廉洁自律，在不断提高班子发现和解决自身问题的能力中建强班子，让班子成员更好地开展工作，培养队伍，带好队伍，提升整体团队战斗力，共同干事创业，谱写高路公司高质量发展新篇章。

谢谢大家！